True Colors介紹－No day but today

1978 年，創建者唐・羅瑞(Don Lowry)，在True Colors的驅動下，變得對臨床心理學家大衛・凱西(David Keirsey) 的工作感興趣。

凱西(Keirsey), 暢銷自助書「請了解我」的作者，研究心理學家Carl Jung 、 Katherine Briggs和Isabel Myers他們的理論，認為所有人的個性都符合四個寬廣的類別中的一個。

這個概念立即敲響了Lowry的真我，迅速認可他們具有改進人們生活、事業和關係的潛能。

所以他設計研發一個具基礎性和普遍性的活動方式，將資訊轉化為運用指南，容易讓孩子和成人理解，並廣泛地應用在日常生活中。

結果是True Colors的產生，擴展了Keirsey的理論---四種氣質類型，並將複雜的個性特質及學習理論轉換成最容易，最方便的方式來瞭解和欣賞人的行為模式。True Colors課程要求參加者辨認他們的色譜，運用代表關鍵人格類型的四張卡片：藍色、金色、綠色和橘色。

每個顏色有其特殊的天賦，並且具有不同地決策分析、概念化、瞭解、互動和學習的方式。但這些區別，如果沒有被認識和瞭解，可能會阻礙人際的溝通，造成不同類型的人之間彼此了解的困難。
唐・羅瑞相信，娛樂的魅力可以提供廣泛性和全球性資訊溝通的平臺；因此他特別設計這套儘可能的以娛樂和有趣的課程方式。唐・羅瑞體會到當人們在歡樂和放鬆的時候，他們對新想法的排斥會減低，允許他們充分地體驗了解他們自己的真本色和那些他們週圍附近的人。

附帶一提，我是藍色金色的小孩阿

---2008/5/7 天下雜誌報導全文--- (轉自True Colors網站)

True Colors 找出真我最出色

如果用顏色來形容自己的個性，你會選擇即知即行、渴望挑戰刺激、展現生命活力的橘色，還是代表可靠穩定、堅定忠貞、重視家庭觀念的金色？或是以理性表達意志，藉由聰明才智，肯定自身價值的綠色？也許，主張平衡和諧，富有同情心、審美觀的藍色，更貼近你內心世界的寫照。

色譜會說話？認識自我有捷徑

2004年引進台灣的True Colors出色真我課程，具有深遠的哲學、心理學傳統，延續古希臘名醫希波克拉茲的體液性格說、廿世紀心理學家卡爾榮格的學說，1950年代「梅格特布利格（MBTI）指標」問世，將人格類型約分為十六種，並廣泛應用於商業界、教育界及心理諮商中。1978年美國唐‧羅瑞（Don Lowry）援引臨床心理學家大衛凱西的「四種氣質類型理論」，將複雜的性格分類、學習傾向，更進一步轉換為簡明易懂的四張色彩卡片，藉由個人色譜的辨識與建立，協助其深入認識自我人格行為，進而對外有效溝通。

台灣出色學院講師(總指導)許亞儒，本身擁有重視人的藍、知識的綠、法律的金及挑戰的橘。她是位加拿大BC省合格教師，並具有加拿大Simon Fraser University 心理學及國立台灣大學臨床心理研究所的背景。在無意間接觸這套心靈色卡工具後，發現用顏色來歸類、連結不同類型的人格特質，比一般以高深理論的符號、文字和數字來聯繫更為直接、強烈，「而且卡片容易攜帶，設計引人入勝，較之傳統複雜厚重的資料卷宗，由色彩、圖像進入心理分析，不僅對受測者較無理解障礙，對諮商人員而言，也更容易破除初次見面的尷尬、不自在，快速營造出輕鬆愉悅的談話氣氛。」她經過多次印證『出色真我』課程實際效益，決定正式引進這套方法，並獨家取得中文版(簡、繁)代理在台設立分支機構，協助企業與個人找到正確、順暢的溝通法則、技巧，並提供量身訂做的全方位訓練服務。

風行企業、教育的深度溝通法

三十年來，True Colors課程遍及全球，訓練教材被翻譯成中文、西班牙文、葡萄牙文、日文、法文和俄羅斯文，每年超過五十萬人經由商業、教育、健康管理、個人成長、職業諮商及社區教育訓練的機會，接觸這套課程並從中獲得成長；更有成千上萬家企業公司、教育機構、政府部門，如：AT＆T、GE、福特汽車、微軟、戴爾電腦、波音、麥當勞、迪斯尼樂園、摩托羅拉中租迪和、宏達電子、統一超商、日盛證卷、美商安達保險…等公司引入本課程，確實改善內部溝通效率，大幅提昇生產力。

「在美國，True Colors出色課程也為教育界所廣泛運用，尤其是加州，幾乎每個中學都採行這套方法，透過簡單易懂的方式，讓學生逐步認識自己，並接納更多氣質與性格相異的朋友至今美加許多大學都體驗過TRUE COLORS。」許亞儒表示，目前在台灣，這套課程最受企業人資部門的青睞，私人教育機構次之，「其實True Colors所提供自我肯定、有效溝通的方法，同樣有助於人際關係的建立，適合作為不同年齡層的溝通資源，當然也能達成良好的職場效率、兩性互動、親子關係，創造更親密、和諧的溝通默契。」

線上出色評量自我性格精確診斷

在回覆一封工作上的電子郵件時，你會用哪種方式: 1.先寒暄、閒聊2. 僅回覆重點 3. 有回就好4. 有條有理。從這一系列與日常生活相關的問題就可在家輕輕鬆鬆的譜出自己的出色色譜。

為便於華人地區的使用者，台灣總部特地依據全球知名心理測驗權威，及True Colors專業心理學研究小組合作，成功開發「出色線上評量系統」，透過線上有趣、多元的心理測驗，快速、精準地界定人格特質，經實證其信度、效度平均高達九成，許多跨國企業和非營利組織均以其為招募、升遷或儲備幹部之輔助利器。而個人使用者完成評量後，則可獲得個人氣質傾向的分析報告，了解別人眼中的你，並提出許多生活小撇步如個人壓力處理、時間管理及與不同顏色對象的溝通。

True Colors認證在手具備全球授課資格

創辦人唐‧羅瑞認為，True Colors人際溝通評量系統是個人致勝關鍵（Keys to personal success），也歡迎各領域講師將之與自身專長結合，進而引導自己與他人開展積極正面特質，也強化個人在顧問、教育訓練界的優勢。True Colors是企業人資的秘密武器。

「只要熱愛True Colors，將她運用在職場及日常生活中，都可以經由我們的師資培訓加入我們的行列」許亞儒強調True Colors對師資背景並不設限，只要完成師資訓練並取得美國True Colors總公司認證者，就可享有購買課程相關訓練教材的資格。只要運用正版教材，就可至世界各地教授True Colors相關課程；總部除將全力給予教學支援，也會把講師資歷置於網路平台上，協助其宣傳曝光，在大型專案執行上，則優先錄用本地合格講師。最新梯次的人際溝通講師證照培訓課程，將於2008年6月展開，詳情請洽(02)2521-0212，或連結網址www.truecolors.com.tw獲取詳細資料。